为深入贯彻《学前教育法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》相关要求，落实无锡市新时代强师行动计划，无锡市新吴区中海第一实验幼儿园秉持“以德立身、以爱育人”的育人导向，以“灯塔精神”为引领，把师德师风建设融入日常保教细节，构建思想铸魂、实践润心、评价赋能、监督护航的全方位师德师风建设体系，让师德不再是墙上的制度，而是看得见、摸得着的教育温度。

一盏灯：让师德学习“活”起来

师德建设，思想为基。幼儿园建立每月师德专题学习日，教师系统研读《学前教育法》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等政策法规，围绕典型案例开展“剖析+反思”研讨，明确师德红线。

学习不止于读文件。园所创新开展“沐灯塔之光，铸初心之魂”专题讲座，聚焦特殊幼儿照料、温和师幼沟通、廉洁从教等实际问题精准赋能；依托师德书目定期举办读书分享会，并通过公众号专栏推送优秀感悟。一位年轻教师在分享中写道：“以前觉得师德是高高在上的要求，现在明白，它就是每天蹲下来和孩子说话的那一下。”

一束光：让师德故事“传”开来

师德不止于认知，更见于行动。幼儿园组织全体教职工签订《师德承诺书》，明确10项行为准则并公示接受家长监督。举办“以灯塔之姿，赴教育之约”主题演讲比赛，讲述一线保教暖心故事，唤醒职业使命感。

家园协同是师德建设的重要一环。园所常态化开展家长开放日与师德专场观摩，学期末发放匿名测评问卷，全园家长师德综合满意度达99.2%。设立师德故事信箱，征集幼儿与家长视角的暖心瞬间，汇编《师德故事集》，让教育温情持续传递。一位家长在问卷中写道：“老师每天在群里发的照片，让我们看到了孩子在园里的笑脸，也看到了老师的用心。”。

一张网：让师德监督“严”起来

幼儿园构建了“内部+家长+社会”三维监督网络，形成师德管理闭环。内部成立师德监督小组，坚持每月推门听课、查阅教育资料、访谈幼儿，形成《师德行为观察报告》，抓早抓小化解问题；畅通24小时师德投诉热线，建立3个工作日限时核查反馈机制，主动接受家长监督；在园门口设立“园长信箱”，让家长和社区居民随时可以反映意见，主动接受社会监督。严格落实师德“一票否决制”，将师德表现作为职称评定、评优评先核心依据，以制度约束强化行为引导。

师德建设无止境，灯塔引航伴前行。无锡市新吴区中海第一实验幼儿园将坚守立德树人初心，持续深化“灯塔精神+师德建设”创新实践，不断完善全维度师德育人体系，引导全体教师以高尚师德涵养优良园风，用仁爱之心守护幼儿成长，为区域学前教育高质量发展贡献力量。

（虞佳雯）