今年以来，习酒销售公司华东党支部立足白酒销售一线，将党员教育管理作为提升组织战斗力的核心引擎，通过硬化政治标准、优化学习方式、强化实践锻炼和完善制度机制，筑牢党员思想根基，推动业务创新与社会责任融合，为高质量发展注入强劲动能。

坚持政治标准，严把党员发展入口关

习酒销售公司华东党支部借鉴国有企业基层党组织的成功经验，通过调阅档案、实地访谈等方式，全面审查3名入党申请人的政治立场、思想觉悟和道德品质，确保发展对象政治上靠得住、思想上过得硬。“我们建立了入党积极分子动态管理机制，通过定期思想汇报和培养联系人谈心谈话，引导后备力量强化政治学习，实现思想入党与组织入党同步并行。”华东党支部党务工作者龙团林说。今年，华东支部已发展党员3名，培养积极分子3名。

优化学习方式，提升教育管理实效性

华东党支部坚持“因地制宜、因需施教”的理念，创新学习形式，确保教育内容贴合销售业务特点。针对不同岗位党员，支部制定差异化计划：对一线销售员党员，重点加强政治理论学习和反腐倡廉教育，引导其在市场诱惑中坚守底线。对管理岗党员，侧重业务知识更新与实践能力培养，通过案例研讨和实战模拟，推动管理工作“接地气、有活力”。“支部每月组织两次集中学习，结合主题党日将党的理论和白酒行业趋势相结合，党员参训率达95%以上，我们也收到了党员们的很多意见建议，下一步将会融入学习和工作中。”华东党支部书记李义洋表示。

强化实践锻炼，推动品牌建设出新绩

华东党支部将党员教育管理与业务实践紧密结合，鼓励党员围绕“产品推广”和“客户服务”设立党员示范岗，在重大任务中“亮身份、作表率”，同时积极融入习酒集团的社会责任实践，参与“习酒·我的大学”“习酒·吾老安康”等大型公益活动，以实际行动履行社会责任，传递习酒温度。“到目前为止，我们华东党支部党员冲锋在前，全力推动即时零售和抖音本地生活基础市场网络布局，实现即时零售录入2000多家，抖音本地生活录入1000多家，有效开拓了本地市场。”江苏区区域经理罗方谈到。

完善制度机制，实现管理机制长效化

华东党支部持续建立健全党员教育管理保障体系，一是落实月度绩效考核制度，将“三会一课”出勤与推先推优挂钩，杜绝“形式主义”；二是建立党员帮带机制，通过支委结对帮带年轻党员，增强年轻党员组织归属感；三是强化监督问责，支部书记带头签订责任书，确保制度执行刚性。“我们支部每季度开展‘党建+营销’市场联动沟通会，有效解决‘管理不到位’等历史问题，大幅降低沟通成本，有效提高工作效率，提振市场信心。下一步，支部将持续完善教育管理保障机制，助力产业发展。”华东党支部纪检委员袁勇说。