崇川经济开发区深刻把握老干部工作的新形势新要求，深化创新学习、搭建实践平台、坚持精准服务，实现服务保障与作用发挥的良性互动，持续擦亮“霞熠崇开”老干部品牌。

深化创新学习，筑牢“思想常青”硬根基。崇川经济开发区打造多元化学习载体，增强组织生活的吸引力和实效性，激发离退休老干部学习内生动力。一方面聚焦理论武装，打造“立体化”学习矩阵。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，始终将理论学习摆在首位，依托社区党群服务中心、网格党群服务站等阵地定期集中学习党的基本理论、路线方针政策。同时，充分利用“崇川老干部”“崇川先锋”等线上平台推送的学习资料，构建起“集中学+自主学”“线上学+线下学”相结合的立体化学习网络，确保理论学习不断档、不掉线。另一方面创新形式载体，激发“沉浸式”学习活力。在七一、八一等重大节日组织开展“重温入党誓词”、共过“政治生日”、开展“支部书记微党课”等活动，为党龄达到50周年的老党员颁发纪念章，增强荣誉感和组织凝聚力。对于行动不便、居住分散的老同志，落实“送学上门”服务，确保学习教育全覆盖，使理论学习增添“鲜味”，富有“人情味”。

搭建实践平台，激发“银龄生辉”正能量。崇川经济开发区坚持以“组织引领、平台赋能、作用发挥”为主线，系统化搭建银龄实践平台，推动“银龄力量”深度融入基层治理。建立“银龄人才库”，对辖区离退休老干部的专业特长、兴趣爱好等进行全面摸排，动态更新信息库，根据老干部的服务意愿培育出“向日葵”“蒲公英”“丁香花”等“七支花”银龄志愿服务队，进社区、联企业、访家庭，在文明创建、矛盾调解、文化宣传中发挥“银龄力量”。同时，开展“青蓝结对”行动，发挥离退休老干部的经验优势、群众优势，组建“专业社工+党员志愿者+银发骨干”三级服务队伍，通过“一对一”传经验、教方法，助力年轻干部在解决实际矛盾、服务基层群众的第一线，快速掌握沟通、动员与服务的核心技巧，快速成长，成为年轻干部前行路上的“引路人”。

坚持精准服务，绘就“桑榆未晚”新画卷。崇川经济开发区坚持以“让党放心、让老干部满意”为目标，聚焦老干部所需所盼，用心用情做好各项服务工作。坚持“一人一策”精准服务，通过定期走访、座谈交流等方式动态掌握老干部最新健康状况、生活需求及精神诉求。针对高龄、独居老人联合“红色物业”开展帮扶活动，2025年以来定期上门走访慰问80余次，完成更换灯泡、检修煤气阀等居家小事30余件，让党的关怀与温暖触手可及；依托党群服务中心、居家养老服务站、老年活动室、辖区商圈等开展文艺汇演、体育竞赛等文体活动10余场。同时全面落实生活待遇保障，建立健全医疗保障体系，联合观音山街道社区卫生服务中心成立21个家庭医生工作站，组织常态化健康体检，对空巢、失能、重病等有特殊困难的老干部落实“六必访”要求，定期走访慰问，切切实实把党的温暖送到老同志心中。

（葛舒琳、沈佳茜）