近年来，崇川经济开发区立足新时代老干部工作特点，聚焦思想铸魂“关键点”，文化赋能“需求点”，精准搭台“支撑点”，多措并举推进老干部服务管理工作，切实提升老干部的获得感、幸福感和满足感。

强化思想引领，筑牢信仰根基。抓实组织生活配送机制，紧密贴合老干部的学习特点与需求，定制学习清单，借助“送学上门”“银青结对”“音频学习资料”等方式，将党的创新理论、方针政策精准传递，实现教育服务“零距离”。拓展多元学习场景，整合老干部活动中心、先锋大讲堂、老年大学等资源，组织书记领学、政策解读、专家授课等活动20余场。引导老干部结合自身经历畅谈感悟，采用“分组研讨＋心得分享”形式，深化学习效果，让理论学习从“静态学习”向“动态参与”转变。释放学用转化效能，吸纳成全英、王卫平等一批理论功底扎实、表达能力强、群众威信高的老干部，组建“银龄宣讲团”，深入社区、网格和学校，用“家常话”讲述“大道理”，生动诠释党的故事、新时代的故事，服务党员群众600余人次，以退休不褪色的担当践行初心使命。

注重文化赋能，丰富精神生活。崇川经济开发区以多元化供给、品牌化打造为抓手，持续丰富老干部精神文化生活，不断提高老干部的幸福指数。拓宽“乐龄活动空间”，激活阵地聚合效能，整合新时代文明实践站、网格党群服务站、老年大学等阵地资源，孵化培育出“观城快乐社”“红杜鹃艺术团”“木兰花开舞蹈队”等十余支文艺团队，结合春节、端午等传统节日、常态化开展“社区文化节”“敬老汇演”等惠民活动，让银龄风采在交流展演中广泛传播。打造“乐龄文化矩阵”，以老干部需求为导向，不断丰富文化活动载体，开设书法绘画、太极拳、智能手机培训等课程，推动老干部在文化滋养中乐享晚年、展现价值，真正实现老有所学、老有所乐、老有所为。

聚焦精准搭台，释放银发动能。崇川经济开发区始终锚定老干部优势发挥这一核心，以精准化服务、平台化搭建为抓手，激活银发人才“一池春水”。海洪社区立足老干部专业特长与服务意愿，建立“银发人才库”，深化打造内容涵盖政策宣讲、矛盾调解、邻里帮扶的“七支花”志愿服务队，让老干部“大展拳脚”。依托联民彩虹工作室等阵地，常态化开展“银龄议事会”“政策微课堂”等活动；今年以来，利用“丁香夜话亭”等“党建＋邻里中心”的“小平台”，开展党的创新理论、惠民政策“一刻钟微宣讲”61场次。平台精准聚力，带领老干部们主动为社区治理建言献策，累计收集增设便民晾衣架、优化停车位规划等合理化建议20余条，推动绿化改造、便民椅增设等6个民生项目落地生根，在实现老干部“老有所为、老有所乐”的同时，推动银发服务走深走实，为社区高质量发展注入强劲的银发动能。

（葛婷婷 郝佳洁 管皙）